GS Documents
Source by Sinta Kemenristek
Total : 40
KECERDASAN EMOSIONAL MEMBENTUK SESEORANG MENJADI PEMIMPIN YANG EFEKTIF
Jurnal Media Wahana Ekonomika 4 (1), 1-9
A Hanafi
Citation : 0
Year : 2007 |
PENGARUH KARAKTERISTIK LINGKUNGAN EKSTERNAL DAN INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS PERUSAHAAN
PENGARUH KARAKTERISTIK LINGKUNGAN EKSTERNAL DAN INTERNAL TERHADAPÂ …
A Hanafi, MBA Agustina Hanafi
Citation : 0
Year : 0 |
Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT....
A Hanafi, F Destikarini
Citation : 0
Year : 0 |
THE EFFECT OF COMPETENCY AND DISCIPLINE ON SATISFACTION AND IMPLICATIONS ON EMPLOYEES’EMPLOYMENT ACHIEVEMENT
H Hadiwijaya, A Hanafi
Citation : 0
Year : 2016 |
Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Kepuasan Serta Implikasinya Pada Prestasi Kerja Karyawan [The Effect Of Competency And Discipline On Satisfaction And Implications On …
MPRA Paper
H Hadiwijaya, A Hanafi
Citation : 0
Year : 2016 |
PENGARUH KUALITAS DAN PROFESIONALISME TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (KAJIAN PADA DEPARTEMEN SDM PADA PT. PERTAMINA Persero (Tbk), PT SEMEN BATURAJA Persero (Tbk), PTÂ …
Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis 9 (1)
H Agustina
Citation : 0
Year : 2007 |
DOI https://doi. org/10.18551/rjoas. 2018-08.05 IDENTITY CONGRUENCE AS MEETING-POINT OF BETWEEN EXPECTATION-CONFIRMATION, SOCIAL IDENTITY, SOCIAL EXCHANGE AND PLANNED BEHAVIORÂ …
M Yusuf, H Agustina
Citation : 0
Year : 0 |
ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Sumber 7, 25-50
F Destikarini, A Hanafi
Citation : 0
Year : 0 |
The Effect of Person-Organization Fit (PO Fit) and Job Satisfaction on Employee Performance with Organizational Commitment as Intervening Variables at Bukit Asam Medika …
A Hanafi, M Adam, I Aprideni
Citation : 0
Year : 0 |
EURASIAN JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES
Eurasian Journal of Social Sciences 6 (3), 9-17, 2018
MT Roseno, SA Kadir, A Hanafi
Citation : 0
Year : 2018 |